山陽自動車運送様 採用LINE 運用レポート

2026年10月度 月次レポート集計日 2026年11月3日数値はLステップの実数過去のレポート一覧

サマリー｜運用開始月（10/1〜10/31）

アンケート回答率（回答÷送信）あと少し 87%
78%
目標90%
目標との差-12pt
人数36人 ÷ 46人
ブロック率（ブロック÷登録）わずかに超過
11%
目標10%以下
目標との差+1pt
人数6人 ÷ 55人

アンケートとエントリー訴求の人数は11/3時点のタグの人数です（10月末時点では集計できないため）。

1. 主要数値

友だち登録数（Lステップ認識）
55人
うち10/24の配信日35人
有効友だち数（10/31時点）
49人
ブロック6人
一斉配信の開封率（10/24）
68.8%
配信 / 開封221通 / 152
エントリーフォーム回答
0件
新卒 / 中途0 / 0

半月ごとの推移

10月前半は構築・テスト期間、10月後半から運用開始

期間友だち登録数ブロック数ブロック率有効友だち数（期間末）一斉配信 開封率
10月前半（10/1〜10/15）5人1人20%4人—
10月後半（10/16〜10/31）50人5人10%49人68.8%

エントリー訴求への反応

指標人数（11/3時点）メモ
アンケート送信46人アンケート①が届いた人数
アンケート回答完了36人3問すべて回答した人数
「今すぐエントリーしたい」2人
「もう少し検討したい」13人フォロー配信の対象

2. 10月に実施したこと

メインは10/24の既存の友だちへのアンケート案内です。

日付実施内容結果
10/24LINE公式から既存の友だちへアンケート案内を一斉配信。土日限定でリッチメニューを「アンケートに答える」に切替配信221通・開封152（開封率69%）。当日Lステップの認識+35人。ボタンの反応17回、15人がアンケート開始
10/19中途の募集要項を4職種（集配ドライバー・路線ドライバー・構内作業員・物流事務職）に拡充募集要項（4通目）は5職種のカードに
10月上旬アンケート→メインシナリオ（5通）、リッチメニュー、エントリーフォーム（新卒・中途）を公開。タップや回答を数えるタグを設定運用開始

3. アンケート回答から見えたこと

友だちの中心は「中途・ドライバー希望」で、いちばん知りたいことは「募集要項」。リッチメニューも「募集要項」が31人と最もタップされています。

① 採用区分

中途
24人
新卒
3人

② 興味のある仕事

ドライバー
16人
事務職
9人
作業職
3人

③ 今1番知りたいこと

募集要項
30人
働き方
10人
福利厚生
6人
キャリアの広がり方
2人
職場の雰囲気
1人

リッチメニューのタップ（累計人数）

募集要項
31人
採用情報
23人
アンケートに答える
17回
エントリー
2人
Instagram
1人

人数は11/3時点。「アンケートに答える」は土日限定のボタンで、自動応答の反応回数です。

給与・勤務時間などの条件面を早めに見せる配信が、応募につながりやすいと考えています。

4. 課題と11月の施策

課題11月の施策案見る数字
エントリーフォームの回答が0件中途・ドライバー希望の友だちへ、募集要項＋エントリー案内を配信エントリーフォーム回答数
アンケート回答率が78%未回答の友だち（約10人）へリマインド配信回答率（目標90%）
「もう少し検討したい」が13人働き方・社員の声を届けるフォロー配信「今すぐエントリーしたい」のタップ数
新卒（28卒）の友だちが3人説明会の日程が決まりしだい案内配信。TikTok・Instagramからの新卒向け導線も検討新卒の友だち数・説明会予約数

11月配信アクションプラン

アンケートで「募集要項を知りたい」方が最も多かったため、給与・勤務時間などの条件面を早めにお届けし、応募につながるかを検証します。

いまのシナリオでは、募集要項が届くのは登録から10日後（4通目）です。

配信日（予定）対象内容見る数字
11/14（土）中途 × ドライバー希望（16人）集配ドライバー（月給22万円〜）と路線ドライバー（月給42万円〜）の給与・勤務時間・休日を比べて紹介。未経験OK・免許取得支援もあわせて伝える（縦長バナー型）開封率・ボタンのタップ数・エントリー数
11/28（土）事務職・作業職希望（12人）物流事務職・構内作業員の給与（月給22万円〜）・勤務時間・休日を紹介同上